Pre 18 % Slovákov bola vlani dokonca realitou hrubá mzda nižšia ako 500 EUR, čo v čistom predstavuje približne 415 EUR. V porovnaní s rokom 2013 však došlo k určitému zlepšeniu, nakoľko v roku 2013 zarábala menej ako „päť stoviek“ v hrubom až pätina našincov. Vyplynulo to z našich prepočtov uskutočnených na základe údajov ŠÚ SR.

Výška platu sa zvyčajne líši aj v závislosti od pohlavia, pričom môžeme povedať, že nízke platy sa týkajú častejšie žien ako mužov. Hrubá mzda nižšia ako 500 EUR svietila vlani mesačne na výplatných páskach viac než pätiny žien pracujúcich na plný pracovný úväzok. Mzdu pod 500 EUR ale zarobil „iba“ každý siedmy muž.

Zároveň zo štatistík vyplýva, že každý druhý muž vlani zarobil menej ako 850 EUR, teda menej ako je úroveň priemernej mzdy v našom hospodárstve. V prípade nežnejšieho pohlavia platí, že na úroveň priemernej mzdy si vlani nesiahli takmer dve tretiny.

Rozdiely sú zjavné aj v závislosti od veku a nízke mzdy sú častým javom najmä medzi nováčikmi na pracovnom trhu. Spomedzi mladých ľudí do 19 rokov si na výplatnej páske menej ako 500 EUR v hrubom našlo približne 44 % zamestnancov. A spomedzi mladých vo veku 20 až 24 rokov zarábal menej ako 500 EUR takmer každý tretí. Najnižší podiel zamestnancov s platom nižším ako 500 EUR v hrubom je v kategórii tridsiatnikov, a to cca 14 % až 16 %.

Rovnaký trend platí aj pri zárobkoch do výšky priemernej mzdy. Až 95 % mladých ľudí vo veku do 19 rokov a viac než 80 % vo veku 20 až 24 rokov zarobilo vlani menej ako 850 EUR, teda menej ako priemernú mzdu. Naopak, v kategórii tridsiatnikov zarába pod 850 EUR len približne polovica zamestnancov.

Čím nižšie vzdelanie, tým nižší plat. Menej ako 500 EUR v hrubom vlani zarobili až dve pätiny zamestnancov so základným vzdelaním. Zároveň aj približne tretina pracovníkov, ktorí majú v rukách výučný list, sa zaraďuje do tejto kategórie nízkopríjmových zamestnancov. So zvyšujúcou sa úrovňou vzdelania podiel málo zarábajúcich klesá, ale aj zhruba desatina vysokoškolákov zarába menej ako 500 EUR.

Pri pohľade na zárobky do výšky priemernej mzdy zistíme, že až takmer 9 z 10 pracovníkov so základným vzdelaním si nájde na výplatnej páske menej ako 850 EUR. Medzi vysokoškolákmi je toto číslo výrazne nižšie a menej ako priemer vlani zarobila len pätina z nich.

Asi nikoho neprekvapí, že najvyšší podiel zamestnancov s hrubou mzdou do 500 EUR bol vlani v Prešovskom kraji, kde takto nízku výplatu dostávalo 27 % pracujúcich na plný úväzok. V ostatných regiónoch s výnimkou bratislavského sa podiel zamestnancov zarábajúcich menej ako 500 EUR pohyboval od 16 do 20 %. Najnižší podiel zamestnancov s platom pod 500 EUR vykázal bratislavský región. Aj v Bratislave a okolí však menej ako päť stoviek vlani dostávalo približne 12 % zamestnancov.

Podobný trend môžeme badať aj pri zárobkoch do výšky priemernej hrubej mzdy. Menej ako 850 EUR totiž vlani zarobilo až vyše 70 % zamestnancov v prešovskom regióne a zároveň len necelých 40 % v Bratislavskom kraji.

Zdroj: analytický tím Poštovej banky podľa ŠÚ SR