Základné mzdy top manažérov narástli v priemere o 4.5 % a pohyblivá odmena, teda bonus narástol o 2.7 %.
Toto sú kľúčové zistenia globálnej štúdie personálnej spoločnosti Pedersen & Partners, ktorá obsahuje údaje o 1,800 top manažéroch z 340 spoločností v 18 krajinách sveta. Údaje o mzdách boli odvodené z najväčších svetových firiem, ktoré dosahuje v priemere 133,300 zamestnancov, majú obrat 42.7 biliónov Eur a EBIT vo výške 4.1 bilióna Eur.
Americkí manažéri získavajú výššie odmeny ako manažéri západnej Európy.
“Stagnujúca ekonomika západnej Európy ma za následok fakt, že platy top manažérov vo väčšine z týchto krajín narastajú iba mierne, zvyčajne v rozsahu 3-4 % za rok” tvrdí Conrad Pramboeck, vedúci oddelenia pre konzultáciu odmeňovania v spoločnosti Pedersen & Partners a autor štúdie.
"Americké spoločnosti sú v tomto prípade veľkou výnimkou, platy v top manažmente tu narástli v priemere o 5,6 % v porovnaní s predošlým rokom. Pre tento nárast neexistujú žiadne objektívne dôvody, pretože zárobky firiem aj počet zamestnancov mierne klesol.
Nárast platov pri väčšom rozsahu zodpovednosti
V top manažmente je rozhodujúcim faktorom kompenzácie rozsah zodpovednosti. Vo všetkých odvetviach sú platy top manažérov oveľa vyššie vo veľkých korporáciach ako v malých spoločnostiach. Ročná kompenzácia top manažérov narástla v prieme o 650,000 Eur na každých 50,000 zamestnancov.
Profity spoločností určujú ročný bonus
Krátkodobý bonus je dôležitou zložkou kompenzačného balíčka v top manažmente. Cieľový bonus má zvyčajne približne rovnakú hodnotu ako základný ročný plat. Bonusy v top manažmente sú vzpočítané na základe profitov firmy a najmä na základe EBIT. Vo všeobecnosti platí, že klesajúci profit spoločnosti vedie k podstatne nižším zárobkom z bonusu a naopak narastajúci profit spoločnosti vedie k výrazne vyšším odmenám teda bonusu pre top manažérov.
Medzinárodné porovnanie: lokálne - Slovensko
Slovenskí manažéri zarábajú výrazne menej ako ich kolegovia zo západnej Európy. Priemerný plat západoeurópskeho manažéra je trojnásobne vyšší, čo je zhruba v súlade s rozdielmi medzi priemernými platmi na západe a na východe Európy. Manažérske platy tiež kopírujú značné regionálne rozdiely, ktoré na Slovensku v odmeňovaní prevládajú. Bonusy v manažmente sa pohybujú v priemere od 5 do 30 % z ročného platu v závislosti od seniority pozície manažéra a sú naviazané na splnenie kľúčových výkonnostných indikátorov (KPIs) a profit spoločnosti.
Najväčší rozdiel v štruktúre odmien je spojený s dlhodobými finančnými stimulmi, ktoré sú zvyčajne udelené ako opcie. Top manažéri z Amerických spoločností obržali opcie v hodnote 470,000 Eur, zatiaľ čo top manažéri zo spoločností západnej Európy obdržali opcie v hodnote iba 109,000 Eur.
Najvyššia kompenzácia top manažérov je z globálneho hľadiska v USA a v západnej Európe.
“V najväčších spoločnostiach rozvíjajúcich sa krajín ako sú Čína, India alebo Južná Amerika sú platy top manažérov zvyčajne podstatne nižšie ako platy v západnej Európe, naopak platový nárast je tu vyšší.” V súčasnosti platy top manažérov v západnej Európe narastajú v priemere od 3 do 5 %, zatiaľ čo platy v rozvíjajúcich krajinách od 7 do 10 %.
Pedersen & Partners je svetový líder na trhu v oblasti personalistky. Spoločnosť vlastní celkovo 55 pobočiek v 51 krajínach v Európe, Afrike, Ázií, Amerike a na Strednom Východe. Našimi hodnotami sú Dôvera, Vzťah a Profesionalita, ktoré uplatňujeme pri styku s klientmi a tiež manažérmi. Viac informácií o spoločnosti Pedersen & Partners získate na stránke www.pedersenandpartners.com
Diskusia k článku:
michael kors handbags
louis vuitton handbags
ghd
ghd straighteners
coach outlet
coach outlet
adidas originals
hermes belt
gucci
gucci outlet
tiffany jewelry
ugg outlet
michael kors handbags
ugg outlet
coach factory outlet
true religion outlet
air jordan pas cher
canada gooses outlet
ralph lauren uk
longchamp handbags
nike blazers
juicy couture
coach factory outlet
rolex replica watches
coach factory outlet
tory burch outlet
michael kors outlet uk
canada goose uk
pandora jewelry
nike roshe run women
mulberry bags
burberry outlet
mont blanc pens
moncler jackets
air jordan 13
soccer jerseys
coach outlet
christian louboutin shoes
coach canada outlet
adidas gazelle
nike outlet
ray ban sunglasses
nike free runs
fitflops clearance
canada goose jacket
coach outlet
coach factory outlet
burberry outlet online
michael kors uk
oakley sunglasses
moncler outlet
coach factory outlet
christian louboutin outlet
adidas uk
nike outlet
coach outlet
louis vuitton outlet
sac longchamp
ugg boots
louis vuitton handbags
true religion jeans
michael kors uk
longchamp outlet
louis vuitton pas cher
nike air max
nike air max
cheap ray ban sunglasses
cheap jordans
michael kors outlet
uggs outlet
hermes uk
coach factory outlet
pandora charms
michael kors outlet online
adidas outlet store
basketball shoes
michael kors outlet
sac longchamp
louis vuitton bags
air jordans
kate spade
louis vuitton outlet
ugg boots
michael kors handbags
north face jackets
michael kors uk
louis vuitton outlet
ghd hair straighteners
louis vuitton
timberland boots
michael kors handbags
cheap uggs
mcm outlet
coach outlet
air max 95
michael kors
toms outlet
christian louboutin uk
louis vuitton
michael kors outlet
louis vuitton handbags
jordan 13
michael kors outlet
christian louboutin outlet
ray ban
coach outlet
toms outlet
michael kors outlet
michael kors
gucci borse
oakley vault
nike uk
longchamp bags
michael kors outlet
oakley sunglasses
true religion
tiffany and co
nike cortez
fake oakley sunglasses
ray ban sunglasses
nike trainers
cheap jordan shoes
nike tn
nike air max shoes
jordan 8
snapbacks wholesale